El Frente Gremial Docente de Tucumán (integrado por ATEP, APEM y AMET) firmó ayer a la noche el acuerdo salarial que fija las condiciones salariales y laborales para el Ciclo Lectivo 2021. De esta manera, las clases volverán de manera presencial pero escalonada para el ciclo primario en una primera etapa, dejándose establecido en la mesa paritaria que las escuelas que no estén en condiciones para la enseñanza no comenzarán sus actividades.
El Secretario General de ATEP, David Toledo, al término del encuentro desarrollado en Casa de Gobierno explicó las características del acuerdo firmado que establece un aumento general del 56,4% para el presente año lectivo.
Lo destacable del acuerdo
“Lo primero que tenemos que rescatar, es la vigencia de esta mesa institucional que es la Paritaria Provincial Docente que tiene una tarea sumamente importante para nuestra provincia porque se trata de la Escuela Pública que cobija prácticamente a todos. Y como segunda medida, buscamos más y mejor educación para niños, adolescentes y jóvenes y el resguardo de los derechos de maestros y profesores de nuestra provincia. Han sido largas deliberaciones y muchas discusiones en cuatro encuentros bastantes prolongados”.
Superado el 2020
“Recuerden ustedes que nosotros veníamos de una situación muy lamentable en el año 2020 y la estamos superando. Si bien el arreglo final, no colma todas nuestras expectativas, siempre buscamos mejoras para nuestro sector desde el punto de vista económico. Hoy, hemos arribado a un acuerdo que para nosotros en este momento es satisfactorio porque representa un incremento en el índice docente que durante el 2021 será del 56,4%, lo que representa un incremento salarial del 30% en dos etapas: 15% en marzo y 15% en setiembre”, detalló Toledo.
Incrementos importantes
Por otro lado, afirmó que “se obtiene un incremento muy importante en el sueldo mínimo ya que procuramos cuidar a los compañeros que tienen un menor salario. Por eso, desde este punto de vista, hemos encontrado una respuesta que buscábamos del gobierno de la provincia”.
Respecto a las condiciones de trabajo recordó que está establecido que el próximo lunes comienzan las clases en Tucumán de manera presencial y en forma escalonada ya que no irán todos los alumnos.
El 30 por ciento y más
Si bien se firmó un acuerdo paritario del 30% a pagarse en dos tramos, el conductor gremial explicó cómo se llega a la cifra global del 56,4% de aumento final. “Acá hemos terminado con la Conciliación Obligatoria porque se han blanqueado las sumas correspondientes a lo que se dejó sin efecto en enero del año pasado, el 15,1% que lo pagaron por fuera del básico, también se incluyó los 1.800 pesos de suma fija al básico y aquella suma que se transformó en no remuneración no bonificable que es la cuota de la diferencia que se nos adeudada también se incorpora al haber básico, totalizando para este año el 56,4%. También se incluyó una cláusula de revisión que estará sujeta a la evolución de los índices inflacionarios y de la economía del país”.
fuente: atep