A semanas del inicio del Mundial de Fútbol 2026, el entusiasmo ya empieza a sentirse también en los lugares de trabajo de Tucumán. Una encuesta nacional reveló que el 80% de los empleados considera que las decisiones que tomen las empresas durante los partidos influirán directamente en el clima laboral y en la motivación de los trabajadores.
Tendencia clara
El estudio fue realizado por la consultora Great Place To Work sobre más de 200 personas y expuso una tendencia clara: los empleados valoran cada vez más que las compañías acompañen eventos masivos como el Mundial con medidas especiales, flexibilidad y espacios compartidos.
En Tucumán, donde el fútbol atraviesa la vida cotidiana y despierta pasiones tanto por la Selección argentina como por los clubes locales, el fenómeno también genera expectativas puertas adentro de oficinas, comercios y empresas.
Según el relevamiento, el 46% de los encuestados preferiría ver los partidos en la oficina junto a sus compañeros de trabajo si los encuentros coinciden con el horario laboral. En segundo lugar apareció la posibilidad de trabajar desde casa para seguir el Mundial con mayor comodidad, opción elegida por el 30%.
Solo un 4% aseguró que continuaría trabajando normalmente sin modificar la rutina durante los encuentros de la Selección.
La encuesta refleja una tendencia que también podría repetirse en Tucumán, donde durante el Mundial de Qatar muchas oficinas, comercios y organismos públicos improvisaron televisores, pantallas y pausas especiales para seguir los partidos de la Scaloneta.
Qué esperan los trabajadores tucumanos
Entre las medidas más valoradas aparecen la organización de espacios comunes para ver los partidos, elegida por el 36% de los participantes, seguida por la posibilidad de pausar el trabajo durante los encuentros (23%) y esquemas híbridos o home office especiales (20%).
Además, las iniciativas internas relacionadas con el Mundial generan gran aceptación. El 60% destacó promociones, sorteos y entrega de camisetas como acciones positivas, mientras que el 55% pidió pantallas o sectores habilitados para seguir los partidos dentro del lugar de trabajo.
También hubo quienes valoraron una comunicación clara sobre horarios y modalidad laboral durante el torneo, algo señalado por el 46% de los encuestados.
El Mundial también impacta en la motivación
El informe sostiene que las empresas que acompañan activamente el clima mundialista logran mejores niveles de motivación entre sus trabajadores. El 69% de quienes contaron con flexibilidad horaria, permisos o actividades especiales durante el último Mundial aseguró haberse sentido más motivado.
En cambio, entre los empleados que dijeron que sus empresas no hicieron nada especial durante Qatar 2022, el 31% reconoció que su motivación disminuyó.
Con el inicio del Mundial cada vez más cerca, muchas empresas tucumanas ya comienzan a evaluar cómo manejar los horarios y la dinámica laboral durante los partidos de la Selección argentina, en un contexto donde el fútbol promete volver a paralizar al país.