En 2018 subieron un 28,5% frente al 47,6% de inflación. Pero en 2019 subirán más que los precios por la nueva fórmula de actualización que se ajusta siguiendo principalmente a la inflación pasada (que se escapó a 50%), mientras que la vieja fórmula seguía principalmente al salario (que se mantuvo en torno al 30%).
El año 2018 fue el comienzo de la nueva fórmula para actualizar las jubilaciones y prestaciones sociales. Con los 4 aumentos otorgados durante el año pasado, las jubilaciones aumentaron un 28,5% en 2018, frente a una inflación que se escapó a 47,6%, e implicó que las jubilaciones perdieran cerca del 13% en términos reales.
Mecanismos
De haberse mantenido el mecanismo de actualización anterior, los números no hubieran cambiado mucho para el año pasado. La fórmula vieja hubiese otorgado un aumento cercano al 28,8%, tras dos aumentos del 13% en marzo y otro 14% en septiembre de 2018. Es decir, la pérdida en el poder de compra también hubiese alcanzado cerca de 13% en el año. De hecho, ambas formulas otorgarían una jubilación mínima del $9.300 a fin de 2018.
La sorpresa para 2019
Pero en 2019 las fórmulas tomarán notoria distancia. Mientras que con la nueva fórmula vigente la jubilación posiblemente aumente cerca de 46% en 2019, con la fórmula previa el aumento estaría cercano a sólo 29%.
Las consultoras estiman una inflación levemente superior al 30% para 2019, por lo que con la nueva fórmula las jubilaciones ganarán un 10% contra la inflación, mientras que con la vieja fórmula con suerte empatarán a la inflación, sin poder recuperar parte de lo perdido en 2018.
En concreto, a los aumentos ya anunciados de 11,8% a partir de marzo y un 10,8% en junio, estimamos que seguirá un aumento del 9,6% en septiembre y otro de 7,5% en diciembre, acumulando un alza del 46% en el año. Con la fórmula vieja los aumentos serían del 13% en marzo y de 14% en septiembre, acumulando un aumento del 29%.
La distancia que toman las fórmulas en 2019 es porque la nueva fórmula se ajusta siguiendo principalmente a la inflación pasada (que se escapó a 50%), mientras que la vieja fórmula se ajusta siguiendo principalmente al salario (que se mantuvo en torno al 30%).
fuente: clarín